La professione di consulente Upgrader

Opportunità di sviluppo personale e professionale (lo dicono tutti ma in questo caso è vero) ;-)

HiSkill è la società di servizi professionali rivolta alle PMI Eccellenti, all’avanguardia nella valorizzazione del capitale umano. Dopo la tempesta economica e finanziaria abbiamo i primi segnali dalle imprese che hanno , ora più che mai, la necessità di ricostruire e rivitalizzare le energie dei collaboratori e tornano ad investire sulle persone considerandole creatori di valore e non più costi.

HiSkill sta riscrivendo le regole della consulenza alle imprese impostando la relazione con i clienti in modo completamente diverso dai competitor attraverso una gamma di servizi ad Hoc per le PMI, una rete capillare di filiali sul territorio e la figura del Consulente Upgrader.

La figura di Consulente Upgrader che stiamo ricercando è un nuovo tipo di professionista nel campo della consulenza: è un imprenditore, perché ha grandi possibilità di crescita e gestisce la sua attività con autonomia e spirito imprenditoriale avendo però a disposizione tutti gli strumenti HiSkill e un percorso di crescita costante che ti porterà all’eccellenza della professione, facendone così al tempo stesso un Team Member che pur contando su una grande autonomia ha un gruppo di successo alle spalle che ne coordina l’attività.

Il profilo professionale del Consulente Upgrader è quello di una persona che ha già maturato delle esperienze in società di consulenza o nel campo dell’intermediazione finanziaria ed è in possesso di comprovate capacità nell’acquisizione clienti o nei sistemi di marketing in uso nelle società di servizi professionali. (Puoi inviare la tua candidatura anche se il tuo profilo professionale non è esattamente quello descritto ma sei appassionato di risorse umane, sfide, imprese e imprenditori)

Le doti caratteriali del Consulente Upgrader sono l’energia, l’intraprendenza e una forte propensione ad istaurare rapporti interpersonali autentici e duraturi.

La professione del Consulente Upgrader non è quella del “tecnico delle Risorse Umane” che resta chiuso in ufficio dopo aver timbrato il cartellino ma quella del portatore di valore alle imprese cliente attraverso la riscossa e la valorizzazione del loro capitale umano.

Se intendi costruire insieme a noi la tua professione puoi partecipare alla prima fase di selezione nelle regioni Marche e Veneto (puoi comunque inviare la tua candidatura anche per le altre regioni e appena andremo in selezione anche in quelle ti contatteremo).

Per approfondire la tua conoscenza sull'attività HiSkill visita il sito.
Per appofondire le tematiche del nostro know-how puoi visitare il mio blog di management.
Per candidarti direttamente usa questo link.

Simon Sinek sui Millennials

Da ascoltare, per rifletterci da genitori e da datori di lavoro!! ;-))

Lavorare in HiSkill opinioni di chi ci lavora o ci ha lavorato in passato

Mi capita di dover presentare la nostra carriera professionale ai candidati. Persone cioè che rispondono agli annunci - da cui evidentemente si riesce a capire il giusto - oppure che si interessano a noi attraverso i social network - dai quali, secondo me, si capisce ancora meno - o che inviano la loro candidatura dopo aver navigato sul sito internet - dal quale, in teoria si dovrebbe capire tutto - ma che quasi nessuno legge.
Diciamoci la verità: l'invio dei CV ormai è diventata un'azione semiautomatica. ;-(

Così impiego una montagna di tempo a spiegare il lavoro e quando arriviamo al punto "cerchiamo di capire se abbia un senso collaborare/per quali buoni motivi dovresti unirti a noi".

Mi è venuta così l'idea di condividere questo lavoro eseguito ad uso interno eseguito su un campione di circa 200 persone che lavorano qui o che da qui sono "transitate" (alumni). 

Di seguito trovi quindi il collegamento alle slide che riportano le opinioni e alcuni dati statistici di chi qui ci lavora o ci ha lavorato. il campione è di 195 persone. link al sondaggio

Le infografiche che trovi al link erano state fatte per uso interno e quindi non sono un gran che, però sono un'ottima sorgente di "prima mano" per farti un'opinione su quali possano essere i punti di forza di una tua collaborazione con questo gruppo partendo da ciò che dice chi ci lavora o ci ha lavorato in passato.

Se le cose che vedrai fanno al caso tuo e hai intenzione di candidarti ti suggerisco di dare un'occhiata alche ai post:
Opinioni e informazioni
Lavorare in HiSkill 5 motivi per il no
Lavorare in HiSkill 5 motivi per il sì

Per approfondire:

pagina facebook

pagina linkedin

Per inviare la tua candidatura:

lavora con noi

cadidatura on line

Magari ci incontriamo qualche giorno "a colloquio".  A me farebbe piacere. Se ci arrivi che già conosci queste cose il piacere sarà ancora maggiore!! :-) Davide

Lavorare in HiSkill opinioni e informazioni

Lavorare in HiSkill

Lavorare in HiSkill, la nostra ricerca di talenti descritta dalle pagine de "Il Sole 24 Ore"

"HiSkill è, invece, un’azienda attiva nel settore della consulenza strategica di direzione. A oggi ha 15 posizioni aperte per consulenti aziendali da impiegare nelle sedi regionali per interventi specialistici in ambito marketing, commerciale, hr, change management e organizzativo. Il principale requisito per candidarsi è avere esperienza nella commercializzazione e fornitura di servizi ad alto valore aggiunto alle imprese. Necessarie anche spiccate capacità relazionali, ideative e realizzative. «Il percorso di carriera prevede una crescita meritocratica fondata sui risultati, incentivi economici in linea con le competenze acquisite e formazione costante su metodologie e strumenti all’avanguardia», concludono dall'azienda."

Per maggiori informazioni che possono esserti utili ancor prima di inviare il CV o di sostenere un colloquio ecco alcuni link aziendali:

Per il core bunisess HiSkill 

Per Il ramo specialistico Corporate

Per il metodo di lavoro articolo 

Sui social: linkedin, facebook
Il mio blog con articoli professionali

Ah, quasi dimenticavo: le persone nella foto non sono dei modelli o dei figuranti. Sono alcuni di noi "reduci" da una giornata di formazione! ;-)

Lavorare in HiSkill - 5 motivi per il no.

5 BUONI MOTIVI PER NON LAVORARE IN HISKILL

Lavorare in HiSkill, opinioni sfavorevoli, cose da sapere prima dei colloqui.

Lavorare in HiSkill presuppone la tua volontà ad intraprendere una carriera che, nel caso del nostro gruppo, ha delle particolarità che riteniamo utile farti conoscere prima ancora dell'invio della tua candidatura. Per una migliore comprensione delle peculiarità che contraddistinguono il nostro lavoro ti consigliamo di prendere visione anche dell'articolo che trovi qui in questo modo potrai farti un'idea e valutare se questo lavoro e questo gruppo possono fare al caso tuo.

1. Il nostro non è lavoro subordinato/dipendente quindi, per poter lavorare qui, devi "arruolarti nell'esercito delle partite IVA". Se sei alla ricerca di un contratto di assunzione a tempo determinato o indeterminato o in stage o di apprendistato ecc. il lavoro di consulente aziendale in HiSkill non fa al caso tuo.
2. Noi non abbiamo figure "junior" tra i nostri consulenti. Abbiamo esclusivamente consulenti senior o consulenti in formazione che diventeranno senior entro i tempi previsti dal nostro percorso di carriera. Se si alla ricerca di un'azienda dove i consulenti senior ti assegnano una parte del lavoro "da junior" presso i loro clienti, il percorso di carriera in HiSkill non è quello adatto alle tue aspirazioni.
3. In questa azienda non abbiamo formatori d'aula che erogano esclusivamente "delle lezioni" o dei moduli formativi. Ogni consulente HiSkill eroga ai propri clienti l'intera gamma dei servizi siano questi servizi di consulenza, di formazione o di selezione. Se hai una predisposizione alla sola erogazione di giornate d'aula la nostra professione non consente questo tipo di specializzazione.
4. Se hai già dei clienti o delle persone che pensi che possano essere interessate a dei servizi HiSkill in base alle tue relazioni precedenti NON puoi portarli con te per cercare di "agevolarti" lo start up della carriera in HiSkill. I clienti si acquisiscono esclusivamente attraverso il metodo che ti verrà trasferito e - almeno inizialmente - esclusivamente in affiancamento con un consulente Senior.
5. Qui sei costantemente in formazione su tutte le metodologie HiSkill, sia per quanto riguarda l'aspetto commerciale della professione, sia per quanto riguarda l'erogazione dei nostri servizi. Se una parte di queste cose le sai già fare dovrai "temporaneamente dimenticartene" e acquisire comunque alla perfezione il nostro metodo di lavoro. Se non hai voglia di impegnarti in un percorso  di formazione permanente non hai modo di progredire nella carriera di consulente HiSkill, non vale perciò la pena di intraprenderla.

Per farti un'idea più complerta leggi anche Lavorare in HiSkill - 5 motivi per il sì. Per approfondire:
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Per inviare la tua candidatura:
lavora con noi
cadidatura on line

HISKILL COLLOQUI NAPOLI

Lavorare in HiSkill - 5 motivi per il sì.

5 BUONI MOTIVI PER LAVORARE IN HISKILL

Lavorare in HiSkill, opinioni favorevoli e alcune cose da sapere prima dei colloqui.

Qui non è tutto "rosa e fiori" e non è un lavoro per gente che risponde agli annunci tipo "guadagni 15.000 € al mese lavorando part time da casa". E' una vera carriera professionale che presuppone impegno, dedizione, duro lavoro e lavoro difficile. Non di meno, ci sono delle peculiarità che contraddistinguono questa azienda, che rendono la carriera  HiSkill una vera occasione di crescita personale e professionale nel medio e lungo termine. Di seguito, una raccolta schematica delle principali opinioni favorevoli raccolte dai feedback di chi ci lavora o ci ha lavorato in passato.

1. Lo start up della carriera è estremamente incentivate, sia dal punto di vista economico, sia per quanto riguarda la formazione continua e gli affiancamenti. Hai a disposizione per un semestre i nostri migliori professional che ti affiancano costantemente sul campo e, mentre loro ti affiancano, guadagni già bene e sviluppi il tuo portafoglio clienti e il tuo lavoro.
2. Non sei una figura Junior, sei una figura senior in formazione e arrivi a padroneggiare l'intera professione, sia per quel che concerne l'aspetto commerciale, sia per quanto riguarda l'erogazione dei servizi.
3. Il livello di chargheability dei servizi HiSkill è al vertice della categoria del Management Consulting. Questo significa che lavorando all'interno di questo gruppo riesci a vendere le tue ore da consulente ad una tariffa professionale molto più elevata di quanto non riusciresti a fare da singolo professionista.
4. Lavorando in HiSkill hai un continuo supporto tecnico e di back office e tutta la parte burocratica e amministrativa del lavoro viene svolta da noi. A te rimane la parte più quantificante della professione: quella a contatto con il cliente.
5. Non avrai più bisogno di inviare il tuo CV. Statisticamente, la quasi totalità delle persone che hanno collaborato con noi per un periodo di almeno due anni, i nostri alumni, acquisiscono un tale valore sul mercato da non avere nessuna difficoltà a ricollocarsi presso qualche loro cliente o ad avviare la loro pratica privata. 

Per avere un'idea più completa delle opinioni su lavorare in HiSkill, leggi anche il post "Lavorare in HiSkill - 5 motivi per il no" che trovi in questo stesso blog.

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